【导语】2024年湖南自学考试农学类02678《农业推广学》简答考试试题整理如下，和湖南自学考试网记者一块儿看看吧！
6.简述改变农民行为的基本方案。
7.在农业推广工作中怎么样综合运用农业营销技巧?
8.简述农业推广组织的定义、职能及其设计的基本原则。
9.选择农业推广调查课题应坚持什么原则?
10.农业推广职员怎么样把握农业推广交流方法尽快达成与农民的有效交流?
参考答案：
6.参考答案:
1)以农民为中心的方案
即以提升农民本身素质为主的方案，通过推广工作直接改变农民的常识、态度，提升他们自己素质，降低或完全克服行为改变的阻力。
2)以改变环境为中心的方案
即变革社会环境或农民工作环境的方案。在很多场所下，农民之所以没能采取新技术，不是因为自己素质差，而是因为环境条件不拥有，一旦为农民创造了新的工作环境，提供各种必要的服务，环境方面的障碍就会降低或排除。
3)人与环境同时改变方案:即提升农民素质与改变其工作环境同时进行。
7.参考答案:
1)对农业革新使用不同阶段综合运用营销技巧
认识阶段:大众传播，广播，电视等;有兴趣阶段:实地参观，成就示范，现场观摩;试用阶段:农户访问、示范、技术材料等。
2)对推广项目的拓展状况综合运用营销技巧
推广项目有两类:一类为在某地还没推广过的项目;一类为已经推广过的项目。
3)对不相同种类型区域综合运用营销技巧
经济发达区域;经济进步区域;经济开发区。
4)对不同农民综合运用营销技巧
科技示范户;科技文化素质普通的农民;科技文化素质较低的农民。
8.参考答案:
1.定义:农业推广组织是构成农业推广体系的一种职能机构，是具备一同劳动目的的多个成员组成的相对稳定的社会系统。
2.职能:确定推广目的;维持推广工作的连续性;维持推广工作的权变性;信息交换:控制;勉励;评估。
3.原则:因地制宜的原则:无论使用何种组织设计理论，都将以适用于当地、当时、当事的组织设计策略为最好的选择。设计或改变推广组织前，需要反复模拟当地的条件，进行动态剖析，直到最后达到与当地、当时、当事条件长期试用与适用，切不可做不切实质的设想。稳中有动的原则:从整体系统上讲，农业推广组织的某些上层组织机构需要处于相对稳定状况。但伴随农民行为的改变及外面变化的变化，组织结构和形式需要随时调整，以体现农业推广组织的连续性，适应性和革新性。
最好结构的原则:在组织设计上要从整体考虑，保证组织系统的协调;基层推广组织肯定结合责任、权力而设置。防止结构复杂、多头领导、指挥系统失误等问题的出现。利于发挥自己组织功能的原则:功能与结构是相辅相成的。因此，在机构打造时要考虑到:有益于信息的交换;有益于培养促动原因;有益于组织、个人及部门间的公平评估;有益于组织的有效控制;有益于部门的分工与协作;有益于选择和确定推广目的;有益于进一步提升业务职员水平等。有益于自己组强功能的发挥。
效率原则:工作效率是反映推广组织是不是可以在盍中发挥好的工作效率。因此，在组织设计和确定职责分工时，合理确定各部门的规模，做到人尽其才。各部门在职能上应相互衔接，优化组合，如此才能保证高的工作效率。
幅度层次原则:幅度是指上级管理职员能直接有效地指挥多少下属成员，“层次”是指组织的最
高领导到基层领导之间的环节，是纵向结构的管理层次。最好指挥幅度和层次的确立，要考虑到该组织的性质、任务、环境条件、职员状况等多种原因。依据国内国情，要精兵简政，打造起高效科学的组织机构。
统一协调和指挥原则:在组织设计时，需要考虑到保证上级领导对下层每个部门的统一和协调，以便准时整体运行中出现的问题。为保证统一协调和指挥，在部门设置上要有肯定的层次，在不一样的层次上要有明确的责权分工。
9.参考答案:
需要性原则;
科学性原则;
创造性原则;
可行性原则。
10.参考答案:
1)给人留下好的第一印象;
2)要做农民的知心朋友;
3)与农民交流之前先“认可”;
4)知道、借助风俗，为农业推广服务;
4)擅长发挥非正式组织有哪些用途;
6)要让农民对你有兴趣;
7)擅长借助大家迷信成功者的心理。
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