【导语】2025年十月湖南自学考试管理心理学模拟考试：
1、1990年概括出心理契约的构成内容的学者是
A. 艾迪
B．罗宁
C．陆索
D．海洛特
C
2、成员对某一组织的高度认可、高度情感热爱与喜欢与行为接纳与关爱相统一的态度称为
A. 忠诚
B．组织承诺
C．工作参与
D．工作认可
A
3、职业倦怠的工作匹配理论的主要提出者是
A．马斯勒奇
B．德鲁克
C. 弗洛姆
D．马斯洛
A
4、假设团体也称
A．工作团体
B．实质团体
C．正式团体
D．统计团体
D
5、个人在团体中，无声无息地遭到团体重压的影响，促进其行为与团体行为相一致的现象，这是
A．社会助长效应
B. 从众行为倾向
C．社会顾虑倾向
D．社会惰化现象
B
6、伯恩斯和史托克的组织理论把适应于不同环境的组织结构划分为
A．有机组织与元机组织
B．平行组织与垂直组织
C．有机组织与机械组织
D．垂直组织与扁平组织
C
7、事业部式组织结构形式最突出的特征是集中决策和
A．集中经营
B．多头经营
C．异地经营
D．分散经营
D
8、增加工作内容，以改变职员对常规性、重复性的简单工作感到单调乏味的情况，进而改变工作和生活水平的工作设计办法是
A．工作职务轮换
B．工作丰富化
C．工作扩大
D．工作延伸化
C
9、组织文化熊塑造组织好的形象，提升本组织的知名度，并对社会公众产生肯定的影响。这是组织文化的
A．行为导向用途
B．行为勉励用途
C．行为协调用途
D．社会辐射用途
D
10、准时表彰或奖励与组织文化相一致的思想和行为，准时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为，体现了组织文化建设心理机制中的
A. 看重心理强化
B．激起从众心理
C．培养认可心理
D．注意心理定势
A
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